Il CCL ha validità di carattere obbligatorio sino al 30 giugno 2024
Nessuna modifica contributo e salari minimi invariati per l'anno 2022
l calendario deve essere inviato per approvazione alla CPC
Prolungo copertura assicurazione nel caso in cui negli ultimi 10 anni (prima del prepensionamento) l'assicurato è senza occupazione
Il presente decreto entra in vigore il 1° gennaio 2019 ed è valido sino al 31 dicembre 2028
ATTENZIONE aumento tasso contributo RESOR da gennaio 2021
Cauzione prevista dal Contratto Collettivo di Lavoro (CCL)
Formulario per la richiesta di lavoro al sabato, alla domenica, giorni festivi, notte e vacanze collettive. Il rispetto dell'inoltro dei termini è imperativo: 24 ore prima dell'inizio dei lavori
I salari minimi sono rimasti invariati rispetto all'anno 2019 ad eccezione dei giovani lavoratori
Accesso all'area riservata e gestione modulistica ditte esterne
Circolare del 28 novembre 2017 in cui si mettono in evidenza le importanti modifiche apportate al CCL-TI 2017 - 2019
Allegato obbligatorio al contratto di subappalto giusta l'art. 17 CCL
Come calcolare correttamente il salario da assicurare alla Previdenza Professionale (LPP)