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Valido dal 1° aprile 2023
Salari minimi invariati rispetto all'anno 2022
ll calendario deve essere inviato per approvazione alla CPC
ATTENZIONE entrata in vigore gennaio 2023
Cauzione prevista dal Contratto Collettivo di Lavoro (CCL)
Valido fino al 30 giugno 2024
Prolungo copertura assicurazione nel caso in cui negli ultimi 10 anni (prima del prepensionamento) l'assicurato è senza occupazione
Il presente decreto entra in vigore il 1° gennaio 2019 ed è valido sino al 31 dicembre 2028
Formulario per la richiesta di lavoro al sabato, alla domenica, giorni festivi, notte e vacanze collettive. Il rispetto dell'inoltro dei termini è imperativo: 24 ore prima dell'inizio dei lavori
Accesso all'area riservata e gestione modulistica ditte esterne
Circolare del 28 novembre 2017 in cui si mettono in evidenza le importanti modifiche apportate al CCL-TI 2017 - 2019
Allegato obbligatorio al contratto di subappalto giusta l'art. 17 CCL
Come calcolare correttamente il salario da assicurare alla Previdenza Professionale (LPP)