Consigli utili da adottare durante l'allerta canicola
Salari minimi invariati rispetto all'anno 2021
249 giorni lavorativi e 2'144 ore di lavoro comprensive di 90 ore flessibili e senza il recupero di ponti
247 giorni di lavoro e 2'144 ore di lavoro comprensive di 90 ore flessibili e il recupero di 2 ponti
Il calendario deve essere inviato per approvazione alla CPC
Formulario per la richiesta di lavoro al sabato, alla domenica, giorni festivi, notte e vacanze collettive. Il rispetto dell'inoltro dei termini è imperativo: 24 ore prima dell'inizio dei lavori
Nuovo regolamento valido dal 1° gennaio 2020
Aumento dell'indennità perdita di guadagno per i partecipanti dei corsi di formazione
Il CCL è valido dal 2019 e costituisce parte integrante del CNM
Il CNM è valido dal 2019
Regolamento valido dal 1° maggio 2018
Accesso all'area riservata e gestione modulistica ditte esterne
Il lavoro a sciolte rappresenta un sistema di orario di lavoro in base al quale due o più gruppi di lavoratori (squadre) vengono impiegati a tempi alternati sullo stesso posto di lavoro
Circolare del 27 gennaio 2017 in cui si mettono in evidenza le importanti modifiche apportate al nuovo CCL-TI 2017 - 2018
Appendice 3 - allegato obbligatorio al contratto di subappalto giusta l'art. 16 CCL-TI
Come calcolare correttamente il salario da assicurare alla Previdenza Professionale (LPP)