1. Aumenti salari reali dal 1° gennaio 2023
Il salario lordo (salario reale) di tutti i dipendenti deve essere aumentato di CHF 100.00 (a coloro che hanno un sistema salariale mensile) e rispettivamente CHF/ora 0.57 (a coloro che hanno un sistema salariale orario);
2. Salari minimi invariati rispetto all'anno 2022 (vedi circolare);
3. Con l’entrata in vigore del congedo di paternità, al 1° gennaio 2021, il periodo di congedo è passato da 1 a 10 giorni (art. 329 g CO). Le giornate di assenza devono essere pagate in base al contenuto dell’art. 16 lett. i della Legge
sulle indennità di perdita di guadagno (LIPG; RS 834.1): il padre ha diritto ad un congedo di 10 giorni all’80% del reddito.
Qualora le parti contraenti del CCL dovessero optare per una modifica sull’indennizzo che il datore di lavoro dovrà riconoscere al dipendente in congedo, sarà compito del segretariato comunicarlo alle ditte nel corso del 2023.