adottiamo gli opportuni
provvedimenti per l’applicazione del CCL e per la soluzione dei problemi
inerenti la professione;
assolviamo quei compiti particolari che ci vengono assegnati di volta in volta
dalle parti contraenti;
allestiamo i calendari di lavoro;
approviamo i calendari di lavoro aziendali, dei consorzi e speciali;
conciliamo le divergenze di opinione tra l’azienda e il lavoratore riguardo
l’assegnazione alle classi salariali;
conciliamo le controversie tra l’azienda e il lavoratore relative alla sicurezza
del lavoro e alla prevenzione delle malattie;
eseguiamo controlli salariali, sugli oneri sociali, sulle condizioni di lavoro
nelle aziende e il lavoro nei giorni non lavorativi;
notifichiamo alle Autorità e ai committenti le violazioni contrattuali con
l’eventuale richiesta, agli uffici competenti, di sospensione dell’assegnazione
dei permessi per la manodopera estera e l’esclusione dalla partecipazione agli
appalti pubblici;
amministriamo i proventi del contributo professionale;
costituiamo, qualora lo riteniamo necessario, fondi speciali, oltre quelli
previsti dal CCL, che rispondano agli scopi contrattuali e regolandone
l’impiego;
decidiamo sulla concessione di sussidi a corsi di formazione e di
perfezionamento professionale organizzati da persone o enti vincolati dal
presente CCL o da terzi;
